Vállalatoknak
Tartsd meg a tapasztalatot és az ambíciót
A rejtett teljesítményrés
A tapasztalt női munkaerő akkor ér a változókori életszakaszba, amikor a szervezetek a legtöbbet várják a tudásuktól.
A legjobb női vezetőid egy része most keményebben dolgozik ugyanazért a teljesítményért. A tudásuk, tapasztalatuk és ambíciójuk megvan, azonban az alvás, a regeneráció vagy a terhelhetőség változik, míg a munka követelményei változatlanok maradnak.
Közel egymillió
40-54 éves nő dolgozik Magyarországon, ami a összes foglalkoztatott körülbelül 20%-a.
Minden ötödik magyar munkavállaló*
Ez az életszakasz sok nőnél a jelentős szakmai tapasztalat és felelősség időszaka és egyben a menopauzális átmeneté is.
*KSH 2022 nemek szerinti bontása alapján
A teljesítmény rendszerben működik
A biológiai változások, a kognitív terhelés, a határaink, a motivációnk és a munkakörnyezet folyamatosan hatnak egymásra.
Egyetlen terület változása a teljes működésre hatással lehet.
A NextAge Consulting együtt vizsgálja az öt területet, és ott keresi a változtatás lehetőségét, ahol annak valódi hatása lehet.
Alakítsd hozzá a feltételeket
Több belépési pont, egy közös módszertan
Minden vállalat egyedi környezetben működik és sajátos igényeket fogalmaz meg.
A NextAge Consulting megoldásai a problémafelismeréstől az egyéni és vezetői működésen át a szervezeti feltételekig terjednek.
Awareness - Felismerés és közös nyelv
Rövid, fókuszált program, amely láthatóvá teszi, hogyan kapcsolódik a változókori átmenet a munkahelyi teljesítményhez. Közös nyelvet ad a témához és segít felismerni, hol érdemes tovább dolgozni.
Core - Fenntartható teljesítmény keretrendszer
Öt alkalmas fejlesztési folyamat, amely a biológiai realitástól a kognitív terhelésen, határokon és motiváción át a szervezeti környezetig vizsgálja a teljesítményt. A résztvevők saját működésükre építve alakítanak ki használható eszközöket és új működési mintákat.
A program saját diagnosztikai és mérési rendszerrel követi az egyéni működés és a szervezeti környezet kulcstényezőit, és láthatóvá teszi, hol érdemes változtatni.
Executive - Vezetői működés
Senior női vezetők számára kialakított program, ahol a változkókori átmenet a vezetői felelősséggel, döntéshozatallal, terheléssel és szervezeti hatással találkozik. Az program előfeltétele a Core program elvégzése.
Egy rendszer a felismeréstől a változásig
A NextAge Consulting megközelítése nemzetközi kutatási eredményekre, szervezeti pszichológiára, viselkedésváltozásra és közel húsz év multinacionális vállalati HR vezetői tapasztalatra épül.
A programok a felismeréstől a saját működés megértésén és kipróbált viselkedésváltoztatáson át a mérhető eredményekig vezetnek.
